Expertenforum

Guten Tag liebes Expertenteam,

wir bieten die Leistung einer betrieblichen Krankenversicherung für unsere Mitarbeiter an.

Der monatliche Beitrag i. H. v. 41,55 EUR übernehmen wir als Arbeitgeber im Rahmen des Sachbezuges welcher bis 50,00 EUR steuer - und sozialversicherungsfrei ist.

Der Betrag wird auf der Gehaltsabrechnung im Bruttobereich angedruckt sowie im Gesamtbruttobetrag berücksichtigt und im Nettobereich wieder abgezogen.

Meine Frage: Ist der Beitrag des Sachbezuges zur betrieblichen Krankenversicherung bei einem Beschäftigungsverbot über die U2 auch erstattungsfähig?

Vielen Dank und freundliche Grüße

Guten Tag,
 
aus der Umlage U2 erhält der Arbeitgeber alle Aufwendungen ersetzt, die ihm im Rahmen der Mutterschaft seiner Arbeitnehmerinnen entstanden sind. Dazu gehören:
Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld während der allgemeinen Mutterschutzfristen
Das bei Beschäftigungsverboten weitergezahlte Arbeitsentgelt (Mutterschutzlohn)
Die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung aus den Arbeitsentgelten bei Beschäftigungsverboten (in der Satzung der Krankenkasse kann eine pauschale Erstattung des Arbeitgeberbeitragsanteils an den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen bei Beschäftigungsverboten geregelt sein)
Entgeltbestandteile wie vermögenswirksame Leistungen oder Beiträge zu betrieblichen Versorgungseinrichtungen
 
Nicht erstattungsfähig sind Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder einmal jährlich geleistete Zahlungen zur betrieblichen Altersversorgung.
 
Da in ihrer Fragestellung ein monatlicher Betrag aufgewendet wird, spricht nichts gegen eine Erstattungsfähigkeit.
 
Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam