Expertenforum - SV-Recht / Nachfrage zu Beispiel Online-Seminar

Sehr geehrtes Expertenteam,

wie verhält es sich bzgl. Mehrfachbeschäftigung, wenn ein AN/ANin zwei SV-pflichtige Beschäftigungsverhältnisse hat.

Wann liegt eine MfB mit bzw. ohne Geringverdienergrenze vor bzw. Mfb im Übergangsbereich? Ist die eigene Arbeitgeber-Eingabe nur auf das eigene Beschäftigungsverhältnis zu beziehen?

weitere Nachfrage zum Online-Seminar Trends&Tipps 2023, AU-S. 40, Beispiel. Warum spielt hier nicht die 12-Monatsgrenze auch eine Rolle?

Vielen Dank Ihnen vorab.

Guten Tag,
 
Werden mehrere Beschäftigungen ausgeübt, gilt die Regelung des Übergangsbereichs nur, wenn das insgesamt erzielte Arbeitsentgelt innerhalb des Übergangsbereichs liegt. Berücksichtigt werden allerdings nur Arbeitsentgelte aus versicherungspflichtigen Beschäftigungen. Nicht berücksichtigt werden also z. B. Arbeitsentgelte aus versicherungsfreien geringfügig entlohnten Beschäftigungen.
Arbeitsentgelte aus anderen Beschäftigungen müssen somit vom Beschäftigten erfragt werden, um die Einstufung im Übergangsbereich richtig zu beurteilen.
Die Geringverdienergrenze ist für jede Beschäftigung separat zu bilden. Für Beschäftigungen in der Geringverdienergrenze ist der Übergangsbereich nicht anwendbar, da die Beiträge ausschließlich vom Arbeitgeber getragen werden. Wird jedoch eine weitere versicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt, sind die Entgelte zur Prüfung des Übergangsbereiches für diese Beschäftigung zu addieren.
 
Zu Frage 2: Zur Prüfung der Vorerkrankungen ist zunächst die 6-Monatsgrenze zu prüfen. Ist diese abgelaufen, wie im Beispiel auf Seite 40, besteht ein neuer Anspruch auf 42-Tage Entgeltfortzahlung. Nur wenn Vorerkrankungen innerhalb der letzten 6 Monate vorliegen ist auch die 12-Monatsfrist zu prüfen.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam