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Guten Tag,
ist es möglich einen Mitarbeiter SV-Pflichtig voll abzurechen, wenn er unter der Minijobgrenze (zur Zeit 556,00€) verdient? Mögliche Jahressonderzahlungen etc. sind berücksichtig und er bleibt weiterhin unter dieser Grenze.
Oder muss er als Minijobber bei der Minijobzentrale angemeldet werden?
Mit freundlichen Grüßen
Hallo Meier123,
eine geringfügig entlohnte Beschäftigung liegt nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV vor, wenn das Arbeitsentgelt (§ 14 SGB IV) regelmäßig im Monat die aktuelle Geringfügigkeitsgrenze (2025: 556,00 Euro) nicht überschreitet. In einem solchen Fall ist alternativlos eine Anmeldung an die Minijob-Zentrale zu übermitteln.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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