Expertenforum - SV-Beiträge bei teilweisen Sachbezugswerten

Guten Tag,

Arbeitgeber: Ein Cafe-Betrieb, mit alkoholischen sowie alkoholfreiem Ausschank. Es handelt sich nicht um einen klassischen Gastronomie-Betrieb, da keine Verköstigungen oder gar ganze Speisen über die Menü-Karte angeboten werden.

Arbeitnehmer: Der Arbeitnehmer kann sich frei an den Getränken bedienen, und zwar nach Belieben und persönlichen Ermessen, jedoch nur insoweit als dass das Beschäftigungsverhältnis nicht alkoholisiert angetreten wird.

Frage: Da keine Mahlzeiten verbraucht werden können, jedoch nach Belieben alkoholische und alkoholfreie Getränke zur Verfügung stehen erschließt sich die Frage, wie sich das Entgelt ergibt. Ist hier lediglich ein Bruttoarbeitslohn ohne Besonderheiten abzurechnen? Oder ist trotz der obigen Ausführungen ein Sachbezug den SV-Beiträgen zu unterwerfen? Falls ja, muss das sodann teilweise oder vollumfänglich nach den Sachbezugswerten erfolgen?

Vielen lieben Dank.

MfG

Guten Tag,
 
nach den Lohnsteuerrichtlinien gehören Getränke und Genussmittel grundsätzlich zu den Aufmerksamkeiten, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zum Verzehr im Betrieb unentgeltlich oder teilentgeltlich überlässt.
Diese gehören insofern nicht zum Arbeitslohn.
 
Da die sozialversicherungsrechtliche Bewertung der steuerlichen Behandlung folgt, ist der Gegenwert der Getränke, vorbehaltlich einer anderen steuerlichen Qualifizierung (z. B.  als „Haustrunk“) als Sachbezug nicht im sozialversicherungspflichtigen Entgelt zu berücksichtigen.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam