Expertenforum - Student / Prüfung der Berufsmäßigkeit / Hohe Semsterzahl

Die Regelstudienzeit beträgt 6 Semester. Hochschulsemester beträgt 24 und Fachsemester 20.

Der Mitarbeiter ist bei uns als kurzfristiger Beschäftigter eingestellt. Da die Regelstudienzeit in diesem Fall deutlich überschritten worden ist, sehen wir hier das Risiko das diese Beschäftigung Berufsmäßig ausübt wird.

Wie geht man hier am Besten vor. Wer kann uns eine Verbindliche Auskunft geben ob wir den Mitarbeiter weiterhin als kurzfr. Beschäftigten beschäftigen können.

Hallo Lohnabrechnung 2025,
 
ob das Studium oder eine Beschäftigung im Vordergrund steht, ist unter Beachtung der Rechtsprechung besonders bei Studenten, die bereits die Regelstudienzeit überschritten haben, sorgfältig zu prüfen.
 
Um Arbeitgebern einen Anhaltspunkt für die versicherungsrechtliche Beurteilung solcher Personen zu geben, ist bei beschäftigten Studenten mit einer ungewöhnlich langen Studiendauer von der widerlegbaren Vermutung auszugehen, dass bei einer Studienzeit von bis zu 25 Fachsemestern - je Studiengang - das Studium im Vordergrund steht und deshalb die für beschäftigte Studenten maßgebenden versicherungsrechtlichen Regelungen anzuwenden sind. Fachsemester dokumentieren hierbei die Zeiten des aktuell betriebenen Studiengangs.
 
Im Zweifelsfall empfehlen wir Ihnen, unter Vorlage der entsprechenden Nachweise eine verbindliche Klärung durch die einzugsberechtigte Krankenkasse vornehmen zu lassen.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam