Expertenforum

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich beziehe mich auf Ihre Ausführungen vom 23.01.2026. Wir beschäftigen ebenfalls einen Mitarbeiter, der die Regelaltersgrenze bereits am 01.07.2022 erreicht hat. Laut eigener Auskunft hat der Mitarbeiter bisher keinen Rentenantrag gestellt und bezieht folglich keine Altersrente.

Der Mitarbeiter war bislang im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (GfB) tätig und soll nun in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis überführt werden. Sie empfahlen hierfür den Beitragsschlüssel „1121“ mit der Personengruppe 101.

Hierzu habe ich zwei ergänzende Fragen:

Besteht für den Mitarbeiter die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen?

Sofern eine Befreiung ausgeschlossen ist: Besteht unsererseits eine gesetzliche Informationspflicht gegenüber dem Mitarbeiter über diesen Sachverhalt?

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Guten Tag,
 
das SGB VI (Sozialgesetzbuch VI) sieht vor, dass nur Personen rentenversicherungsfrei sind, wenn die Regelaltersgrenze erreich wurde und eine Vollrente wegen Alters bezogen wird (§ 5 Abs.4 Nummer 1 SGB VI).
 
In Ihrem Sachverhalt sehen wir keine rechtliche Möglichkeit, eine Befreiung von der Rentenversicherungspflicht nach § 6 SGB VI.

in Antrag  auf Befreiung ist für die folgenden Beschäftigungsverhältnisse möglich: 
- Minijobber bzw. geringfügig Beschäftigte auf 603 Euro-Basis
- Arbeitnehmer, die in einer bestimmten Berufskammer organisiert sind und durch die Mitgliedschaft bei ihrem berufsständischen Versorgungswerk eine eigene Altersvorsorge haben. 
 
Ergänzend haben wir noch eine Bitte an Sie: Bitte verwenden Sie zukünftig bei Ergänzungen oder Rückfragen zu bereits gestellten Fragen nicht den Button „Neuer Beitrag“, sondern nutzen Sie bitte das Textfeld unterhalb der bisherigen Einträge im selben Thread. Dies erleichtert auch anderen Usern, den Zusammenhang eines Sachverhalts nachvollziehen zu können.
 
Dabei ist lediglich der Text der Ergänzung anzugeben.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam