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Guten Morgen,
gibt es bei der Inanspruchnahme eines Sabbaticals im Rahmen Rahmen einer Wertguthabenvereinbarung (Langzeitkonto) eine Mindestdauer, die SV-rechtlich gegeben sein muss? Oder kann man Arbeitgeberseitig da freie Vorgaben z. B. im Rahmen einer Betriebsvereinbarung oder eines Tarifvertrages machen (z. B. sogar Freistellungen von nur einer Woche)?
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Klaus Schacht
Sehr geehrter Herr Schacht,
uns ist keine Mindestdauer für die Inanspruchnahme eines Sabbaticals bekannt. Voraussetzung für den Fortbestand des sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnis ist die Freistellung aufgrund einer Wertguthabenvereinbarung nach § 7 SGB IV.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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