Sehr geehrtes Expertenteam,
es geht um folgenden Sachverhalt:
Eine Mitarbeiterin, 21 Jahre alt, hat ihre Ausbildung im Sommer 2025 bei uns abgeschlossen und wurde anschließend in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Nun möchte sie zum 30.06.26 ausscheiden, 2 Monate auf Reisen gehen und im September in Vollzeit die Technikerschule besuchen. Die Frage dazu lautet: Zwischen dem Ende der Beschäftigung und dem Beginn der Technikerschule entsteht eine SV-Lücke von 2-2,5 Monaten, in der sie nicht erwerbstätig ist und keine anderen Einkünfte bezieht. Kann sie bereits ab Juli 2026 (Reisezeit Juli + August, Schulbeginn ca. Mitte September) wieder in die Familienversicherung aufgenommen werden? Wenn ja, bliebe nur die Lücke in der RV bestehen.
Vielen Dank für Ihre Auskunft!