Liebe Experten,
wir haben folgende Konstellation:
Aus betrieblichen Gründen haben wir einer MA zum 31.05.2025 gekündigt. Zum Ausgleich des Verlustes des Arbeitsplatzes erhält sie eine Abfindung in Höhe von 6.000 Euro, die aber in drei Monatsraten beginnend ab Juni ausbezahlt werden soll. Wir haben die Auszahlung wie folgt geplant:
Im Entgeltabrechnungsprogramm wird als Austrittsdatum der 31.08.2025 hinterlegt und der PGRS von 101 auf 900 ab 01.06.2025 geändert.
Jetzt sagt mir der Support von unserem Entgeltabrechnungsprogramm dies könne ich so nicht machen und meint, das Austrittsdatum müsse der 31.05.2025 sein, ich müsse die Abfindung entweder als einmalige Auszahlung im Mai buchen oder die drei Raten jetzt auf den 01.05.2025 und auf den 02.05.2025 buchen und eine dritte auf den 03.05.2025 nach erfolgter Juli-Abrechnung buchen.
Als die Gehaltsabrechnungen noch über unser Steuerbüro liefen, hatten wir einen vergleichbaren Fall und das Steuerbüro hat die drei Abfindungsraten so wie von mir beabsichtigt auch gebucht.
Jetzt bin ich verunsichert und weiß nicht, wie die korrekte Buchung erfolgt.
Können Sie weiterhelfen? Vielen Dank.
