Expertenforum

Guten Tag, ein Arbeitnehmer geht zum 1.Mai mit 65 in Rente für besonders langjährig Versicherte und möchte noch 2 Tage pro Woche weiter arbeiten. Das Arbeitsverhältnis besteht somit fort. Neues Entgelt 1600-1800 Euro (bisher 3.800 Euro)

Frage: Beitragsschlüssel KV ermäßigt RV/AV voll pflichtig ist klar, aber gilt ab 1.Mai der Übergangsbereich/Gleitzone oder wird die Gleitzonengrenze überschritten, weil die reduzierte Tätigkeit mit dem bisher erzielten Entgelt zusammengerechnet wird und im Jahresdurchschnitt mehr als 2000 Euro im Monat verdient wurden ?

Guten Tag,
 
bei der Prüfung der Frage, ob das Arbeitsentgelt im Übergangsbereich (Entgeltspanne im Jahr 2026 zwischen 603,01 EUR und 2.000,00 EUR) liegt, ist vom regelmäßigen Arbeitsentgelt auszugehen. Dabei ist grundsätzlich auf das Arbeitsentgelt abzustellen, auf das der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat.
 
Ob die maßgebenden Entgeltgrenzen regelmäßig im Monat oder nur gelegentlich unter- oder überschritten werden, ist bei Beginn der Beschäftigung und erneut bei jeder dauerhaften Veränderung in den Verhältnissen (z. B. Erhöhung oder Reduzierung des Arbeitsentgelts oder auch Erhöhung der Grenzen des Übergangsbereichs) im Wege einer vorausschauenden Betrachtung zu beurteilen. Dabei dürfen Änderungen des Arbeitsentgelts erst von dem Zeitpunkt an berücksichtigt werden, von dem an der Anspruch auf das neue Entgelt besteht.
 
In Ihrem Sachverhalt ist das regelmäßige Arbeitsentgelt zum Zeitpunkt der Arbeitszeitreduzierung ab 01.05. neu zu berechnen. Die vorausschauende Berechnung ist ausschließlich mit dem Entgelt durchzuführen, auf das der Mitarbeitende zum Zeitpunkt der Änderung Anspruch hat.
 
Liegt dieses Entgelt im Übergangsbereich, ist dieser ab 01.05. für Ihren Mitarbeitenden anzuwenden.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam