Sehr geehrtes Experten-Team,
ich habe einen Mitarbeiter, welcher im Laufe des vergangenen Jahres aufgrund Tariferhöhung die Jahresarbeitsentgeltgrenze überschritten hat und diese entsprechend der Prognoseberechnung auch im Jahr 2026 überschreitet und somit ab 01.01.2026 versicherungsfrei ist. Nun weiß ich aber bereits jetzt, dass er das Unternehmen in den nächsten Monaten verlassen wird.
Hat diese Tatsache eine Auswirkung auf meine vorausschauende Jahresbetrachtung oder beurteile ich den Fall so also ob er regulär das ganze Jahr beschäftigt wäre?
Vielen Dank und freundliche Grüße
