Expertenforum

Ein Mitarbeiter ist PKV versichert und krankgeschrieben. Zwischenzeitlich ist er im Krankengeldbezug.

Im Gegenteil zu den Arbeitnehmern die gesetzlich krankenversichert sind, ist ein Arbeitnehmer der bei der PKV versichert ist, verpflichtet ein Attest vorzulegen. Ist dies korrekt und wo steht dies nachvollziehbar.

Vielen Dank vorab.

Guten Tag,
 
Ihre Frage ist rein arbeitsrechtlicher Natur. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
  
Im Rahmen unseres Expertenforums können Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihre Frage im Themengebiet „Arbeitsrecht“ oder „Steuerrecht“ eingestellt wurde. Wir haben Ihre Anfrage daher in die Rubrik „Arbeitsrecht“ verschoben, so dass Sie eine Antwort aus dem Bereich Arbeitsrecht erhalten.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Gesetzlich geregelt sind die Anzeige- und Nachweispflichten in § 5 EFZG. Die Regelung zur Vorlage eines ärztlichen Attests, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage dauert, finden Sie in § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG. Für Versicherte einer gesetzlichen Krankenversicherung regelt § 5 Abs. 1a EFZG lediglich die Vorstellungspflicht bei einem Arzt.

Insofern ist Ihre Auffassung für die privatversicherten Arbeitnehmer zutreffend.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht