Wir beabsichtigen an einen Minijobber eine Prämie (nicht vertraglich festgelegt) im Januar und Februar zu zahlen. Mit dieser Prämie würde der Mitarbeiter allerdings die Grenze von 603 €/Monat übersteigen. Ist die Zahlung so einer Prämie überhaupt rechtlich möglich bzw. wie muss das ganze abrechnungstechnisch umgesetzt werden?
Willie B. Thomas / Getty Images
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Prämienzahlung an Minijobber
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RE: Prämienzahlung an Minijobber
Hallo Tretter,
um in Ihrem Sachverhalt zur Frage der abrechnungstechnischen Umsetzbarkeit eine Stellungnahme abgeben zu können, bitten wir um folgende zusätzliche Angaben:
Aus welchem Grund wird die Prämie gezahlt?
Bitte teilen Sie uns die Prämienhöhe für Januar und Februar mit.
Wird im Rahmen eine vorausschauenden Betrachtungsweise die „Jahresgeringfügigkeitsgrenze“ für 2026 überschritten?
Für Ihre Mühen bedanken wir uns im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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