Guten Tag,
es ist bekannt, dass die JAEG jährlich zu Beginn des Jahres kontrolliert wird. Ebenso wird eine Prognose bei einem Eintritt unterjährig oder bei einem neuen Tatbestand zum Arbeitsentgelt oder zum Arbeitsvertrag neu vorgenommen.
In diesem Fall ist die Mitarbeiterin freiwillig gesetzlich versichert. Laut Prognose Anfang des Jahres überschritt sie auch die JAEG. Nun ist bekannt, dass die Mitarbeiterin dieses Jahr noch in Mutterschutz und in Elternzeit geht. Ist die Kenntnis, dass nun eine Schwangerschaft vorliegt, ein Tatbestand, der eine neue Prognose auslöst/fordert?
Vielen Dank für ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
SSC Entgelt