Expertenforum

Hallo,

wie muss ein Minijob während der Elternzeit gemeldet werden?

Ist hier die Abmeldung 037 richtig?

Ist mit der Aufnahme des Minijobs die Elternzeit automatisch unterbrochen?

Danke für die Antwort und viele Grüße DP

Guten Tag,
 
wir unterstellen, dass die Mitarbeiterin gesetzlich versichert ist und der Minijob bei demselben Arbeitgeber ausgeübt wird.
 
Teilzeitbeschäftigungen während der Elternzeit sind grundsätzlich möglich. Beträgt das monatliche Arbeitsentgelt dabei nicht mehr als 603,00 Euro, ist eine solche Beschäftigung als geringfügig entlohnte Beschäftigung anzusehen.
 
Da bei einem Wechsel von einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zu einer geringfügig entlohnten Beschäftigung während der Elternzeit ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis vorliegt, kann die Arbeitnehmerin nicht gleichzeitig zur Minijobzentrale und bei ihrer Krankenkasse gemeldet sein. Somit ist in Ihrem Sachverhalt eine Ummeldung vorzunehmen.
Mit Umstellung der bisherigen versicherungspflichtigen Beschäftigung in eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ist eine Abmeldung bei der zuständigen Krankenkasse mit dem Meldegrund „31“ und eine Anmeldung zum Folgetag (Meldegrund „11“) an die Minijob-Zentrale zu übermitteln.
 
Unabhängig davon, dass die Mitarbeiterin eine geringfügig entlohnte Beschäftigung ausübt, bleibt die Mitgliedschaft bei der Krankenkasse während der Dauer der Elternzeit erhalten (§ 192 Abs. 1 Nr. 2 SGB V).
Eine Abmeldung Fehlzeit (Meldegrund 37) ist zu erstellen, wenn während der Elternzeit eine mehr als geringfügig entlohne Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber ausgeübt wird (und damit wieder beitragspflichtiges Entgelt zu melden ist). Bei einer geringfügigen Beschäftigung ist eine Abmeldung (Ende Elternzeit) mit Grund 37 nicht zu übermitteln.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam