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Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.
Sehr geehrte Damen und Herren,
wir möchten unseren Mitarbeitern einen monatlichen steuer- und sv-freien Sachbezug gem. § 8 Abs. 2 EStG gewähren (konkret EGYM-Wellpass, als Benefit mit einem Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 34,00€). Auch Minijobber sollen dieses Benefit erhalten.
Unsere Frage ist nun, ob der Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 34,00€ auf die Minijobgrenze i.H.v. 603,00 € hinzugezählt werden muss oder ob dieser unbeachtlich ist.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung
FP20 Gehalt
Guten Tag,
bei der Prüfung, ob eine geringfügige Beschäftigung vorliegt, ist auf das Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung abzustellen.
Dabei sind laufende Zulagen, Zuschläge, Zuschüsse oder ähnliche Einnahmen, die zusätzlich zu Löhnen und Gehältern gewährt werden, dann nicht dem Arbeitsentgelt zuzurechnen, wenn sie lohnsteuerfrei sind.
In diesem Sinne sind steuerfreie Sachbezüge kein Arbeitsentgelt in der Sozialversicherung und demzufolge nicht bei der Feststellung des maßgeblichen Arbeitsentgelts einer
geringfügigen Beschäftigung zu berücksichtigen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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