Hallo,
wir beschäftigen eine Minijobberin. Im Zeitraum Januar - März 2022 hat sie immer unter 450,- € mtl. verdient. Im April 2022 erfolgte eine Einmalzahlung in Höhe von 450,- € und der Monatsverdienst lag bei 529,31 €. Im Zeitraum Mai 2022 - Oktober 2022 lag der Verdienst wieder unter der Grenze von 450,- € bzw. 520,- € (Oktober). Im November wurden 300,- € tarifliches Weihnachtsgeld bezahlt und der Monatsverdienst November lag bei 516,- €.
Für welchen Zeitraum müssen wir eine Jahresprognose durchführen? Ab der ersten Überschreitung im April 2022? Oder mit der Überschreitung im November 2022?