Expertenforum - Minijob RV-Befreiung bei Unterbrechung

Guten Tag,

wir haben einen Minijobber, der sich ab Beginn der Beschäftigung von der Rentenversicherung befreien lassen hat. Dieser Minijobber wird jedoch nur zwei Monate im Jahr eingesetzt (März und Oktober). Muss dieser Minijobber bei jedem Arbeitseinsatz im März und Oktober eine neue Befreiung der Rentenversicherung beantragen oder ist von derselben Beschäftigung auszugehen, da die Beschäftigung nur deshalb abgemeldet wird, weil das Arbeitsverhältnis länger als einen Monat ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt (unbezahlter Urlaub) ist?

Wenn von derselben Beschäftigung ausgegangen wird, muss dann der unbezahlte Urlaub schriftlich genehmigt werden?

Vielen Dank vorab.

Hallo FP20Gehalt,

die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht gilt für die gesamte Dauer einer geringfügig entlohnten der Beschäftigung und. Sie kann nicht widerrufen werden und verliert erst mit dem Ende der Beschäftigung ihre Wirkung.

Folgt hingegen eine erneute geringfügig entlohnte Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber, ist von der widerlegbaren Vermutung auszugehen, dass es sich immer noch um dieselbe Beschäftigung handelt, in der die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht besteht, wenn zwischen dem Ende der ersten (gegebenenfalls auch befristeten) Beschäftigung und dem Beginn der neuen Beschäftigung weniger als zwei Monate liegen. In diesem Fall verliert die Befreiung nicht ihre Wirkung und ist infolgedessen nicht erneut schriftlich zu beantragen werden. Von derselben Beschäftigung ist ebenfalls auszugehen, wenn die Beschäftigung nur deshalb abgemeldet wird, weil das Arbeitsverhältnis länger als einen Monat ohne Anspruch auf Arbeitsentgelt fortbesteht.

In Zweifelsfällen sollte die Minijob-Zentrale zwecks Klärung kontaktiert werden.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam