Sehr geehrte Damen und Herren,
eine Mitarbeiter im Midijob (regelmäßiges Gehalt von 22.000,00 € im Kalenderjahr) leistet eine größere Anzahl von Überstunden, die ausbezahlt werden. Durch die Auszahlung der Überstunden verdient er im laufenden Jahr über 24.000,00 €.
Hat die Auszahlung der Überstunden Auswirkungen auf den Status als Midijob? Welche Besonderheiten gilt es hierbei zu beachten?