Expertenforum

Hallo Expertenteam,

bei uns gibt es folgenden Fall: ein Mitarbeiter tritt eine Reha-Maßnahme an, bei der

gleichzeitig zwei Erkrankungen behandelt werden. Orthopädisch und Kardiologisch.

Bezgl. der orthopädische Erkrankung war der Mitarbeiter in diesem Frühjahr bereits mehrere

Monate arbeistunfähig und im Krankengeldbezug. Kann das als Vorerkrankungszeit angerechnet werden oder beginnt die LFZ noch einmal neu wegen der kardiologischen Behandlung? Da ist die eigentliche Erkrankung schon länger her.

Sehr geehrte Frau Ellermann,

wir bitten um Verständnis, dass für Ihre Anfrage noch Recherchen notwendig sind, so dass wir die 24-Stunden leider nicht einhalten können.

Wir kommen unaufgefordert auf Ihre Fragestellung zurück.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam

Guten Tag Frau Ellermann,

wird der Arbeitnehmer infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, so verliert er wegen der erneuten Arbeitsunfähigkeit den Anspruch auf Entgeltfortzahlung für einen weiteren Zeitraum von höchstens sechs Wochen nicht, wenn er vor der erneuten Arbeitsunfähigkeit mindestens sechs Monate nicht infolge derselben Krankheit arbeitsunfähig war oder seit Beginn der ersten Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Krankheit eine Frist von zwölf Monaten abgelaufen ist.

Sofern die beiden Erkrankungen während der Rehabilitationsmaßnahme parallel bestehen, ist die Vorerkrankung nach den zuvor genannten Voraussetzungen des § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz anzurechnen.
 
Da es sich bei der Anrechnung von Vorerkrankungen aber auch immer – neben der medizinischen Seite – um eine Einzelfallentscheidung handelt, empfehlen wir, Kontakt zur zuständigen Krankenkasse aufzunehmen, um anhand konkreter Daten diesen Sachverhalt zu beurteilen.

Mit freundlichen Grüßen 

Ihr Expertenteam