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Sehr geehrtes Team,
ich hätte eine Frage:
während einer bewilligten Mu-Ki-Kur zahlt ja im Normalfall der Arbeitgeber ganz normal das Gehalt weiter.
doch wenn der Mitarbeiter bereits seit fast einem Jahr in Krankengeldbezug ist muss doch hier die Krankenkasse Krankengeld weiter zahlen und nicht der Arbeitgeber auf einmal wieder Lohnfortzahlung , Oder?
vielen Dank für kurze Rückmeldung
Guten Tag,
eine Mutter-Kind-Kur ist eine Maßnahme zur medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation. Daher ist die Arbeitsverhinderung bei einer Mutter-Kind-Kur analog der bei Arbeitsunfähigkeit zu betrachten (vgl. § 9 Entgeltfortzahlungsgesetz). Es besteht somit grds. ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Rahmen der Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Wird jedoch bereits Krankengeld gezahlt, wird dieses auch während der Mutter-Kind-Kur weitergezahlt.
Im Zweifelsfall empfehlen wir Ihnen Kontakt mit der zuständigen Krankenkasse aufzunehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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