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Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.
Hallo, ein AN begleitet seit Kind zu einer Reha. Lt. Vertrag werden 10 Tage jährlich LFZ für die Betreuung des kranken Kindes gewährt. In den Zeitraum der Reha fallen 2 Feiertage. Werden die 2 Feiertage bei der LFZ berücksichtigt? Welcher Ausfallschlüssel ist für die Reha des Kindes zu verwenden?
Vielen Dank und viele Grüße
Guten Tag,
Ihre Frage ist rein arbeitsrechtlicher Natur. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Gerne geben wir Ihnen folgende allgemeine Auskünfte:
Wird ein erkranktes Kind vollstationär in einer Rehaeinrichtung behandelt und ist aus medizinischen Gründen die stationäre Mitaufnahme eines Elternteiles erforderlich, ist dem betreuenden Elternteil grds. ein entstandener Verdienstausfall nicht als Krankengeld bei Erkrankung des Kindes, sondern als Nebenleistung zur Hauptleistung Rehabilitation zu erstatten. Somit wäre der Kostenträger der Leistung auch für den Verdienstausfall zuständig.
Insoweit besteht gegenüber dem Arbeitgeber kein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgeltes nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz.
Im Rahmen unseres Expertenforums können Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihre Frage im Themengebiet „Arbeitsrecht“ oder „Steuerrecht“ eingestellt wurde. Wir haben Ihre Anfrage daher in die Rubrik „Arbeitsrecht“ verschoben, so dass Sie eine Antwort aus dem Bereich Arbeitsrecht erhalten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Sehr geehrter Fragesteller,
der Mitarbeiter kann die beiden Feiertage bei der Beantragung der 10 Tage Arbeitsbefreiung "außen vor lassen", das heißt, die beiden Feiertage nicht mit der Arbeitsbefreiung belegen.
Die Feiertagsvergütung richtet sich dann nach den allgemeinen Regelungen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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