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Guten Tag,
eine befristete Beschäftigung (kurzfristig) welche über Nacht ausgeübt wird, muss auf 2 Tage befristet werden? Z. B. 30.11.25-01.12.2025 (Arbeitzeit 08 Uhr am 31.12. bis 03 Uhr am 01.01.)?
Es zählen dann auch 2 Tage zu den 70 möglichen Tage (kurzf.Beschäftigung)?
Vielen Dank!
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Arbeitsrechtlich muss das Arbeitsverhältnis tatsächlich für diese beiden Tage befristet werden, beispielsweise durch die Formulierung: „Das Arbeitsverhältnis wird befristet für den Zeitraum vom 30. November 2025 bis 1. Dezember 2025 abgeschlossen.“
Zu der sozialversicherungsrechtlichen Frage melden sich unsere Experten in diesem Bereich nochmals gesondert bei Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
Guten Tag,
ein Nachtdienst, der sich über zwei Kalendertage erstreckt, gilt als ein Arbeitstag (vgl. hierzu auch Urteil des BFH vom 28. Januar 1994 - VI R 51/93 -, USK 9417).
Für Nachtarbeit gilt der Zeitraum von 23:00 Uhr bis 6:00 Uhr; bei Schichtplanungen über die Datumsgrenze hinweg zählt die Nachtarbeit zu der Kalendernacht, die im Zeitraum 23:00–06:00 liegt (unabhängig vom Datumwechsel).
Die Abrechnung kann somit für dem Kalendertag des Beginns der Nachtschicht zugeordnet werden. In Ihrem Sachverhalt dem 31.12..
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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