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Guten Tag,
eine für 2 Tage befristete kurzfristige Beschäftigung, welche über Nacht ausgeübt wird, müssen diese Stunden dann auf der Entgeltabrechnung pro Tag aufgesplittet werden? Nehmen wir mal an es betrifft den Jahreswechsel 31.12./01.01.
Beispiel: Arbeitszeit 20:00 Uhr 31.12.25, bis 03:00 Uhr 01.01.26
Darf die komplette Arbeitszeit auf den Dezember ausbezahlt werden?
Guten Tag,
ein Nachtdienst, der sich über zwei Kalendertage erstreckt, gilt als ein Arbeitstag (vgl. hierzu auch Urteil des BFH vom 28. Januar 1994 - VI R 51/93 -, USK 9417).
Für Nachtarbeit gilt der Zeitraum von 23:00 Uhr bis 6:00 Uhr; bei Schichtplanungen über die Datumsgrenze hinweg zählt die Nachtarbeit zu der Kalendernacht, die im Zeitraum 23:00–06:00 liegt (unabhängig vom Datumwechsel).
Die Abrechnung kann somit für dem Kalendertag des Beginns der Nachtschicht zugeordnet werden. In Ihrem Sachverhalt dem 31.12..
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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