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Sehr geehrte Damen und Herren,
am 30.05.2025 gab es in der Einrichtung einen so genannten Schließtag. Beschäftigte mussten Urlaub, Gleitzeit oder mitunter unbezahlte Freistellung beantragen.
Wenn ein Beschäftigter unbezahlte Freistellung beantragt hat und für diesen Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegt, hat dann der Beschäftigte Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen der Krankschreibung?
Mit freundlichen Grüßen
LH
Sehr geehrter Fragesteller,
vielen Dank für Ihre Frage.
Wurde dem Beschäftigten die unbezahlte Freistellung auch bewilligt, führt die Krankschreibung an diesem Tag nicht zu einem Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Hintergrund ist, dass die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit in diesem Fall nicht die alleinige Ursache für den Arbeitsausfall war, da der Mitarbeiter zuvor ja bereits für diesen Tag freigestellt wurde.
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
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