Die betreffenden Mitarbeiter waren im Jahr 2024 KV-frei. Im Januar 2025 wird die JAE-Grenze unterschritten und sie wären wieder pflichtig. Ab Februar 2025 gilt eine Tariferhöhung und sofern diese mit einbezogen wird - bleiben sie auch für 2025 KV-frei. ist die Tariferhöhung ab 02/25 mit zu berücksichtigen oder läuft das Jahr 2025 komplett pflichtig?
Vielen Dank.