Sehr geehrte Damen und Herren,
ein bisher gesetzlich versicherter Mitarbeiter über 55 Jahre hat die JAE Grenze 2024 überschritten und überschreitet auch die JAE Grenze 2025.
Besteht in seinem Fall ab Januar 2025 wie bei einer "normalen" Prüfung Krankenversicherungsfreiheit oder ist dieses nicht der Fall, da er das 55 Lebensjahr überschritten hat.
Wie ist hier vorzugehen? Den Mitarbeiter im Januar 2025 mit Beitragsgruppe 9111 bei seiner letzten Krankenkasse ummelden. Zudem den Mitarbeiter im Anschreiben darüber informieren, dass er sich bzgl. des Wechsels in die Private Krankenkasse oder den verbleib als freiwillig Versicherter in der Gesetzlichen Krankenkasse und über die Einhaltung der zu beachtenden Voraussetzungen und Fristen fachmännisch beraten lassen soll?
Vielen Dank für Ihre Unterstützung.