Expertenforum - Informationspflicht durch AG - "EPP" bei Tagesbeschäftigungen am 01.09.2022?

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  • 01
    Informationspflicht durch AG - "EPP" bei Tagesbeschäftigungen am 01.09.2022?

    Sehr geehrte Damen und Herren,


    ist der AG rechtlich verpflichtet, auf die EGG bei einem Tageseinsatz am 01.09.2022 einer kurzfristig beschäftigten Person hinzuweisen?


    Mit freundlichem Gruß


    CHSBerlin

     

  • 02
    RE: Informationspflicht durch AG - "EPP" bei Tagesbeschäftigungen am 01.09.2022?

    Sehr geehrter Fragesteller,


    vielen Dank für Ihre Frage.


    Ich verstehe Ihre Fragen dahingehend, dass Sie wissen wollen, ob die Energiepreispauschale zu den nachweispflichtigen Umständen gemäß § 2 Abs. 1 NachwG zählt.


    Dies ist nicht der Fall. Nachweispflichtig sind die wesentlichen Arbeitsbedingungen. Bei der Energiepreispauschale fungiert der Arbeitgeber aber lediglich als „Zahlstelle". Es existiert keine Vereinbarung oder Zusage des Arbeitgebers, die Energiepreispauschale zu zahlen; der Arbeitgeber folgt vielmehr einer gesetzlichen Verpflichtung.


    Vor diesem Hintergrund besteht keine Nachweispflicht gemäß § 2 Abs. 1 NachwG.


    Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.


    Mit freundlichen Grüßen


    Ihr Fachexperte Arbeitsrecht


    Unterschrift Ihr faxwerde, vielen Dank

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