Expertenforum - Hanse-Fit AG-Zuschuss § 37b EStG Pauschalbesteuerung / Weitergewährung während längerem unbezahlten Urlaub > 1 Monat

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir planen das Modell Hanse-Fit unseren Mitarbeitenden anzubieten. Die Abwicklung erfolgt über die Gehaltsabrechnung unter Anwendung des § 37b EStG Pauschalbesteuerung. Die Pauschalbesteuerung trägt der Arbeitgeber. Dadurch ergibt sich die Verpflichtung den monatlichen geldwerten Vorteil (Arbeitgeberzuschuss) in den Zweigen der Sozialversicherung individuell bei den Mitarbeitenden zu verbeitragen.

Wir (Entgeltabrechnungsstelle) haben von Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern die Anfrage erhalten ob dieses Modell steuerrechtlich während eines längeren unbezahlten Urlaubs weitergewährt werden kann.

Kann das Hanse-Fit Modell während eines längeren unbezahlten Urlaubs (> 1 Monat) weitergewährt werden und falls ja, wie ist lohnsteuerrechtlich die Bewertung der Weitergewährung in der Gehaltsabrechnung vorzunehmen?

Vielen Dank für eine lohnsteuerrechtliche Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen

HR-Sozialversicherung

Sehr geehrter Fragesteller,

die steuerliche Behandlung kann auch bei längeren unbezahlten Urlaubszeiten weitergeführt werden, wie in der Fragestellung beschrieben. Entscheidend ist insoweit (unabhängig von der sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung) allein, dass die Arbeitgeberleistungen aufgrund des (wenn auch suspendierten, längere Zeit nicht vollzogenen) Arbeitsverhältnisses erfolgen. (Gleiches würde z.B. auch gelten, wenn der Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aber veranlasst durch das früher bestehende Arbeitsverhältnis noch für eine gewisse Zeit entsprechende Aufwendungen trägt.)

Mit freundlichen Grüßenj

Ihr Fachexperte Steuerrecht