Expertenforum - Gfg. anschließend kurzfristig

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Expertenforum

Experten antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung

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Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.

  • 01
    Gfg. anschließend kurzfristig
    Sehr geehrte Damen und Herren,
    wir haben seit 1 Jahr einen Studenten auf 450 Euro Basis beschäftigt.
    Ist es möglich ihn zum 30.06. abzumelden und ab 01.07. bis 30.09. im Rahmen der kurzfristigen Beschäftigung weiter SV frei anzumelden?
    Oder muss ein Zeitraum von 2 Monaten dazwischenliegen weil es derselbe Arbeitgeber ist.
    Bitte um kurzfristige Auskunft.
    Danke im voraus.
    Mfg.
  • 02
    RE: Gfg. anschließend kurzfristig
    Guten Tag,
    sofern im unmittelbaren Anschluss an eine geringfügig entlohnte Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber eine erneute befristete Beschäftigung vereinbart wird, ist von der widerlegbaren Vermutung auszugehen, dass es sich um die Fortsetzung der bisherigen Beschäftigung handelt. Versicherungsfreiheit wegen Vorliegens einer kurzfristigen Beschäftigung kommt hier nur dann in Betracht, wenn es sich um Beschäftigungsverhältnisse handelt, die sich nach dem Inhalt des Arbeitsvertrages in wesentlichen Punkten (Arbeitszeit, Aufgabenstellung, Eingliederung in einen anderen Betriebsteil, Höhe des Arbeitslohns) voneinander unterscheiden. Gleiches gilt, wenn zwischen dem Ende der vorherigen Beschäftigung und dem Beginn der kurzfristigen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber ein Zeitraum von mindestens zwei Monaten liegt.
     
    Nach Ihrer Sachverhaltsschilderung muss zwischen der geringfügig entlohnten Beschäftigung und der kurzfristigen Beschäftigung bei demselben Arbeitgeber ein Zeitraum von mindestens zwei Monaten liegen. Zudem müssen die Kriterien für eine kurzfristige Beschäftigung erfüllt sein (Zeitgrenze sowie Prüfung der Berufsmäßigkeit).
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam
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