Expertenforum

Sehr geehrtes Steuer-Expertenteam,

wir würden gerne unseren Arbeitnehmern zur Geburt eine Aufmerksamkeit i. H. v. 50,00 € zukommen lassen:

Inwieweit besteht die Möglichkeit, diese Aufmerksamkeit über die Gehaltsabrechnung zu gewähren (Rechtsgrundlage, Pauschalversteuerung möglich?)?

Bei Sachzuwendungen gilt § 37b Abs. S. 2 i. V. m. R 19.6 Abs 1 LStR? Maximal 60 € brutto, Anwendung des Pauschsteuersatzes von 30 Prozent?

Besten Dank im Voraus für Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Personalverwaltung

Sehr geehrter Fragesteller,

wenn Arbeitnehmer kleinere Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen erhalten, kann dies nach LStR 19.6 Abs. 1 lohn- und einkommenssteuerfrei behandelt werden (Sachzuwendungen - keine Geldzuwendungen - bis zum Wert von EUR 60,00 umsatzsteuerbrutto). Eine Pauschalversteuerung ist nicht notwendig. Die Geburt eigener Kinder gehört zu den üblichen Anlässen für derartige "Aufmerksamkeiten". Der Aufwand ist (mit Vermerk zum persönlichen Anlass) zu dokumentieren.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht

Sehr geehrtes Steuer-Expertenteam,

haben Sie vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wie verhält es sich, wenn wir dem Arbeitnehmer zur Geburt in der Gehaltsabrechnung einen Bruttobetrag i. H. v. 60,00 € zukommen lassen? Dieser wäre sodann voll steuer- und sozialversicherungspflichtig, richtig? Oder gibt es hierzu eine "Sonderregelung"?

Besten Dank im Voraus für Ihre erweiterte Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen

Personalverwaltung

Sehr geehrter Fragesteller,

bei Geldzahlungen müsste - wie von Ihnen vermutet - die Abrechnung nach den normalen Regeln (insbesondere hinsichtlich Lohnsteuer) erfolgen. Eine Privilegierung von Teilbeträgen der Vergütung ist nicht vorgesehen. Die Steuerfreiheit persönlicher "Aufmerksamkeiten" bezieht sich ausdrücklich nur auf Sachzuwendungen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht