Expertenforum

Guten Morgen. Der Fall:

Ein 14-jähriger Schüler möchte im Juli und August bei uns bei der Betriebsreinigung mitmachen.

Er darf als Minijobber (bis 556,00 € monatlich) oder als kurzfristig Beschäftiger (max. 3 Monate / 70 Arbeitstage im Kalenderjahr) arbeiten.

Unsere Frage lautet: Wie lange wäre die tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit ? Wir wollen in 2 bis 3 Wochen beschäftigen.

Hallo Waidelich,
 
Ihre Frage, ob und ggf. in welchem Umfang ein 14-jähriger Schüler geringfügig entlohnt oder kurzfristig beschäftigt werden darf, betrifft das Arbeitsrecht, zu dem wir in diesem sozialversicherungsrechtlichen Forum keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Der Schüler wird arbeitsrechtlich gemäß § 2 Abs. 2 JArbSchG noch als Kind betrachtet. Für Kinder gilt gemäß § 5 Abs. 3 JArbSchG eine zeitliche Obergrenze für die Beschäftigung von 2 Stunden täglich. Die Kinder dürfen zudem nur mit leichten Tätigkeiten (§ 5 Abs. 3 JArbSchG) beschäftigt werden. Die zulässigen Tätigkeiten sind in der Kinderarbeitsschutzverordnung (dort § 2) im Einzelnen niedergelegt.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht