Fachportal für Arbeitgeber
Kontakt zur AOK
Die Kontaktdaten der AOK unterscheiden sich regional. Bitte wählen Sie Ihre regionale AOK aus, um die passenden Kontaktinformationen zu erhalten.
Fragen Sie Experten zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.
Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsexperten beantwortet.
Sehr geehrte Damen und Herren,
wie wird folgender Sachverhalt abgerechnet:
Eine geringfügige Beschäftigung (538,00 Euro) möchte 2 Leasingfahrräder haben. Je Fahrrad haben wir eine Leasingrate von 101,74 Euro sowie einen Sachbezug von 9,00 Euro (0,25%).
Ist es richtig, dass der geringfügige Mitarbeiter dadurch 723,48 Euro verdienen kann? Hier unsere Rechnung:
538,00€ -9,00€ -9,00€ +101,74€ +101,74€ =723,48€
Vielen Dank für Ihre Rückinformation.
Hallo Lohninfo33,
Arbeitgeber haben die Möglichkeit, mit ihren Beschäftigten eine Entgeltumwandlung zugunsten eines E-Bikes zu vereinbaren.
Zu diesem Zweck schließt der Arbeitgeber einen Leasingvertrag über das E-Bike ab und behält die monatliche Leasingrate (inklusive Versicherungsprämie für das Fahrrad) vom monatlichen Bruttoverdienst des Arbeitnehmers ein.
Eine Gehaltsumwandlung zugunsten eines geleasten E-Bikes ist grundsätzlich zulässig
und mindert das sozialversicherungspflichtige Bruttoentgelt des Arbeitnehmers, so dass in solchen Fällen das, um die Entgeltumwandlung verminderte Arbeitsentgelt zugrunde zu legen ist. Dem beitragspflichtigen Arbeitsentgelt hinzuzurechnen ist der geldwerte Vorteil, der sich aus der Nutzung des E-Bikes ergibt.
Sofern sich durch die vorstehend beschriebene Vorgehensweise ein regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt im Rahmen der Geringfügigkeitsgrenze (aktuell 538,00 Euro) ergibt, besteht ab diesem Zeitpunkt ein geringfügig entlohntes Beschäftigungsverhältnis.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
Um ein neues Thema im Expertenforum zu eröffnen, müssen Sie sich im AOK Fachportal für Arbeitgeber einloggen.
Jetzt einloggen:
Sie sind noch nicht registriert?
Persönlicher Ansprechpartner
E-Mail-Service