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Guten Tag,
es geht um einen DH-Studenten der eine Beurlaubung bei der DHBW einreichen wird und dann bei uns unbezahlt freigestellt wird.
Zusätzlich wird er für diese Zeit über eine andere Gesellschaft unseres Konzerns bei uns beschäftigt sein.
Welche sozialversicherungsrechtlichen Punkte haben wir in diesem Fall als Arbeitgeber zu berücksichtigen?
Vielen Dank.
Hallo HR-Sozialversicherung,
wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der hier zu unterstellenden Komplexität und der uns nicht vorliegenden Unterlagen hierzu keine Stellungnahme abgeben können.
Wir empfehlen Ihnen eine verbindliche sozialversicherungsrechtliche Beurteilung bei der zuständigen Krankenkasse anzufordern.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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