Expertenforum - Freelancer Frankreich

Sehr geehrtes Expertenteam,

es geht um einen Mitarbeiter, der für 2 Jahre nach Frankreich geht (Wohnsitz wird verlegt), um dort zu studieren. Das Arbeitsverhältnis in Deutschland soll beendet werden. Der ehemalige Mitarbeiter soll jedoch im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit weiterhin für den Betrieb Tätigkeiten (aus dem Homeoffice) ausführen. Muss hier überprüft werden, ob es sich um eine Scheinselbstständigkeit handelt und wären, wenn dies bejaht werden sollte, in Deutschland Beiträge abzuführen oder gelten hier dann französische Rechtsvorschriften?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo TreuhandSuedwest,
 
die Sozialversicherungspflicht ist geprägt von dem Territorialitätsprinzip; dies bedeutet, dass Versicherungspflicht grundsätzlich in dem Land besteht, in dem auch die Arbeitsleistung erbracht wird.
 
Somit kann - auch wenn sich der Arbeitgebersitz in Deutschland befindet - Sozialversicherungspflicht nach deutschen Rechtsvorschriften nicht entstehen.
 
Sofern in dem von Ihnen zu beurteilenden Sachverhalt (nach deutscher Rechtsauslegung) ein Fall der „Scheinselbständigkeit“ vorliegen sollte, wären für die betreffende Person, die in Ihrem Homeoffice in Frankreich tätig ist, in Deutschland keine Sozialversicherungsbeiträge abzuführen.
 
Ob und in welchen Versicherungszweigen in einer solchen Konstellation Versicherungspflicht in Frankreich bestehen würde, ist mit dem dort zuständigen Versicherungsträger zu klären.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam