Expertenforum

Guten Tag, eine MA mit kurzfristiger Beschäftigung hat Ihren Status als Schulentlassene mit Freiwilligendienstabsicht angegeben. Das Entgelt ist über 600 Euro im Monat. Ist diese Beschäftigung sozialversicherungsfrei oder sv-pflichtig? Vielen Dank.

Hallo Hr. Henne,
 
eine kurzfristige sozialversicherungsfreie Beschäftigung liegt vor, wenn die Beschäftigung für eine Zeitdauer ausgeübt wird, die im Laufe eines Kalenderjahres auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage nach ihrer Eigenart oder im Voraus vertraglich begrenzt ist.
 
Sie ist dann allerdings nicht mehr sozialversicherungsfrei, wenn sie berufsmäßig ausgeübt wird. Berufsmäßig wird eine Beschäftigung dann ausgeübt, wenn sie für die Person von nicht untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist. Die Prüfung der Berufsmäßigkeit ist nicht erforderlich, wenn das aufgrund der Beschäftigung erzielte monatliche Arbeitsentgelt die aktuelle Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreitet.

Personen, die zwischen der Beendigung ihrer Schulausbildung und der beabsichtigten Aufnahme eines Freiwilligendienstes (z. B. Bundesfreiwilligendienst) eine kurzfristige Beschäftigung aufnehmen, gehören zum Personenkreis der berufsmäßig Beschäftigten und können somit nicht als versicherungsfreie Beschäftigung abgerechnet werden.
 
Demzufolge unterliegt die ausgeübte Beschäftigung in Ihrem Fall der Sozialversicherungspflicht.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam