Hallo liebes Expertenteam,
ist ein Nachweis über eine erneute Schwangerschaft während der Elternzeit ausreichend, um zum Beginn der Mutterschutzfrist den Zuschuss des Arbeitgebers zu erhalten oder muss die Mitarbeiterin schriftlich die Elternzeit einen Tag vor Beginn der Mutterschutzfrist beenden?
Vielen Dank für Ihre Antwort