Expertenforum - Ermittlung regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt, Zukunftssicherung und Tarifsteigerung

Sehr geehrte Damen und Herren,

1. Zählt bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes der Hinzurechnungsbetrag, welcher durch die Zukunftssicherung im TVöD ausgelöst wird, dazu?

Er wird monatlich verbeitragt.

2. Zählt bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgeltes die noch zu erwartende Tarifsteigerung in 2025 dazu? Die Höhe ist bis dato noch nicht bekannt. Könnte man hier eine pauschale Steigerung der Gehälter in Höhe von ca. 4% annehmen?

Vielen Dank für Ihre Bemühungen.

Guten Tag,
 
der Arbeitgeber hat die Prüfung, ob das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt seiner Arbeitnehmer die maßgebende Jahresarbeitsentgeltgrenze überschreitet, zu Beginn der Beschäftigung, bei jeder Veränderung des Entgelts und jeweils am Beginn eines neuen Kalenderjahres im Rahmen einer vorausschauenden Betrachtungsweise auf der Grundlage der gegenwärtigen und bei normalem Verlauf für ein Zeitjahr zu erwartenden Einkommensverhältnisse festzustellen.
 
Erhöhungen des Arbeitsentgelts (Tariferhöhungen) dürfen erst von dem Zeitpunkt an berücksichtigt werden, von dem an der Anspruch auf das erhöhte Entgelt besteht. Eine im Laufe des Jahres bereits absehbare Entgelterhöhung bleibt bei der Ermittlung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts zunächst unberücksichtigt. Erst die mit dem Entstehen des Anspruchs auf das erhöhte Arbeitsentgelt einhergehende Änderung der Einkommensverhältnisse löst eine neue zukunftsbezogene Feststellung des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts und eine daran geknüpfte neue versicherungsrechtliche Bewertung aus.
 
Aufwendungen für die Zukunftssicherung des Arbeitnehmers (z.B. Beiträge zu Zusatzversorgungskassen) sind steuerpflichtig und damit auch Arbeitsentgelt i.S. der Sozialversicherung. Somit sind sie auch bei der Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsentgelts zu berücksichtigen.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam