Expertenforum

Sehr geehrte Damen und Herren,

eine Mitarbeiterin erhält Zuschuss zum Mutterschaftsgeld seit 28.07.25, berechnet aus dem Verdienst April-Juni. Ab Oktober kommt die Mitarbeiterin in eine höhere Stufe - wie ist der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ab Oktober zu berechnen? Es handelt sich um eine nicht nur vorübergehende Erhöhung des Gehaltes.

Danke und viele Grüße

Guten Tag,
 
Ihre Frage zum AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeits- und/oder Privatrechts keine Stellungnahme abgeben können.
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht- und Privatrecht.
 
Gerne geben wir aber eine allgemeine Auskunft zu dem Thema:

Bei einer dauerhaften Änderung der Arbeitsentgelthöhe ist die geänderte Arbeitsentgelthöhe bei der Ermittlung des durchschnittlichen Arbeitsentgelts für die Leistungen nach den §§ 18 bis 20 zugrunde zu legen, und zwar
 
- für den gesamten Berechnungszeitraum, wenn die Änderung während des Berechnungszeitraums wirksam wird,
 
- ab Wirksamkeit der Änderung der Arbeitsentgelthöhe, wenn die Änderung der Arbeitsentgelthöhe nach dem Berechnungszeitraum wirksam wird.

Bei einer dauerhaften Gehaltserhöhung, wie in Ihrem Fall, ist entscheidend, ob der Anspruch auf das erhöhte Arbeitsentgelt noch im Berechnungszeitraum liegt oder erst später entsteht.
Sie schreiben, dass die Monate April bis Juni 2025 für die Berechnung des Mutterschafszuschusses herangezogen wurden. Der Anspruch auf das höhere Gehalt besteht ab 01.10.2025.
Da die Änderung/Erhöhung des Gehaltes nicht in den Berechnungszeitraum (April-Juni) fällt, entsteht der höhere Zuschuss zum Mutterschaftsgeld erst ab 01.10.2025.

Seitens der Krankenkasse verändert sich die Höhe des Mutterschaftsgeldes also auch ab 1.10., sofern das Arbeitsentgelt bisher noch nicht 13 EUR kalendertäglich überstieg. Der Arbeitgeber hat daher ebenfalls ab 1.10. eine Neuberechnung durchzuführen, da gem. § 21 Abs. 4 Nr. 2 MuSchG auch ab diesem Tag ein höherer Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld zu zahlen ist.
 
 Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam