Expertenforum

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn in einem Kalendermonat keine SV-Tage (z.B. Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit) vorliegen, können steuerpflichtige Zahlungen an Mitarbeiter (z.B. Zuschuss zum Krankengeld, zusätzliche Gehälter, Bonifikationen usw.) zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung umgewandelt werden?

Vielen Dank.

Guten Tag,
 
das Sozialversicherungsrecht folgt bei der Beurteilung des beitragspflichtigen Arbeitsentgelts in der Regel dem Steuerrecht.
 
Ihre Frage betrifft steuerrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Steuerrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf steuerrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von ihrem Steuerberater, dem zuständigen Finanzamt sowie Fachanwälten für Steuerrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Steuerrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Steuerrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Titel: Entgeltumwandlung zugunsten betrieblicher Altersversorgung

Sehr geehrter Fragesteller,

steuerliche Hindernisse bestehen für das dargestellte Vorhaben nicht. Die arbeitsrechtliche Zulässigkeit wäre natürlich gesondert zu prüfen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Steuerrecht