Expertenforum - Entgeltfortzahlung

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Expertenforum

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  • 01
    Entgeltfortzahlung

    Hallo Expertenteam,


    ein Arbeitnehmer ist vom 02.07.2021 bis 31.08.2021 als geringfügig Beschäftigter angestellt. Ab dem 01.09.2021 erhält er einen Arbeitsvertrag über eine Vollzeitbeschäftigung mit 40,00 Std. / Woche. Der Arbeitnehmer ist vom 06.09.2021 - 10.09.2021 krankgeschrieben.

    Hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung oder zählt die Beschäftigung ab 01.09.2021 als "neue Beschäftigung" und hat in den ersten 4 Wochen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung?


    Danke für Ihre Hilfe

  • 02
    RE: Entgeltfortzahlung

    Guten Tag,
     
    der Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist eine arbeitsrechtliche Fragestellung. Wir bitten um Verständnis, dass wir arbeitsrechtliche Fragen im Rahmen dieses Forums nur allgemein beantworten können. Ein neues Arbeitsverhältnis – mit 4-wöchiger Wartezeit – kann auch dann vorliegen, wenn es bei demselben Arbeitgeber eingegangen wird.
     
    Die Arbeitsrechtsprechung geht in diesem Zusammenhang grundsätzlich davon aus, dass zwei aufeinander folgende rechtlich selbständige Arbeitsverhältnisse bei demselben Arbeitgeber im Sinne des Entgeltfortzahlungsrechts ausnahmsweise wie ein einheitliches Arbeitsverhältnis behandelt werden können, wenn zwischen diesen Arbeitsverhältnissen ein enger sachlicher Zusammenhang besteht. In den Fällen, in denen zwischen zwei unbefristeten und rechtlich selbständigen Arbeitsverhältnissen bei demselben Arbeitgeber keine Unterbrechung oder eine Unterbrechung von bis zu 3 Wochen vorliegt, ist also im Allgemeinen von einem engen sachlichen Zusammenhang auszugehen.

    Weitergehende Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen erhalten Sie u.a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammer) oder von Fachanwälten für Arbeitsrecht.
     
    Mit freundlichen Grüßen
     
    Ihr Expertenteam

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