Guten Tag,
eine Mitarbeiterin hatte ab 14.05.2025 geplanten Mutterschutz und hat das Kind aber schon am 13.05.2025 als Frühgeburt auf die Welt gebracht. Ich finde unterschiedliche Angaben darüber, ob der Tag der Geburt auch schon als Mutterschutz gilt oder nicht. Die Mitarbeiterin hatte an dem Entbindungstag planmäßig Urlaub. Können Sie mir sagen, ob der 13.05. Mutterschutz ist oder nicht?
Danke im Voraus.
Freundliche Grüße