Expertenforum

Sehr geehrtes Expertenteam,

bei Abfrage der PEUG Elterneigenschaft und Vergleich mit unseren gespeicherten Daten haben wir erst jetzt entdeckt, dass für einen Mitarbeiter fälschlicherweise eine Elterneigenschaft eingetragen war, obwohl er keine Kinder hat. Fehler der Sachbearbeiterin.

Wie müssen wir hier verfahren? Wieviel Jahre müssen wir zurück rechnen?

Die Rückrechnungstiefe von 3 Monaten beim Mitarbeiter gilt ja hier wohl nicht, da der MA den Beitrag alleine trägt. Muss der MA die ganzen Jahre nachzahlen? Oder können wir als AG auch den Anteil übernehmen?

Guten Tag,
 
der Arbeitgeber trägt die Verpflichtung zur ordnungsgemäßen Berechnung der Sozialabgaben und Steuern. Er ist verantwortlich für die korrekte Berechnung und Auszahlung des Lohns sowie die ordnungsgemäße Abführung von Steuern und Sozialabgaben. Wenn eine Lohnabrechnung falsch ist und dadurch dem Arbeitnehmer ein Schaden entsteht, liegt die Haftung in der Regel beim Arbeitgeber.
 
Ist eine nachträgliche Korrektur notwendig, kann der Arbeitnehmer nur innerhalb von drei Monaten an der Nachentrichtung aller fehlenden Sozialversicherungsbeiträge beteiligt werden. Darüber hinaus trägt der Arbeitgeber alleine die finanziellen Auswirkungen.
 
Bezogen auf Ihren Sachverhalt ist ggf. eine Korrektur rückwirkend zum 01.07.2023 erforderlich. Nach Ihrer Darstellung lagen die erforderlichen Angaben durch den Arbeitnehmer korrekt vor. Bei einer nachträglichen Korrektur der Abrechnungen ist eine Beteiligung der Arbeitnehmer an der Nachentrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen lediglich für die vergangenen letzten 3 Monate möglich, die restlichen Beiträge sind vom Arbeitgeber zu entrichten.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam