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Hallo Expertenteam,
wir haben eine kurzfr. Beschäftigte Mitarbeiterin, die seit 2 Monaten keine Stunden erhält, weil sie nicht eingesetzt wird.
Muss hier eine entsprechende DEÜV Meldung nach einem Monat ohne Entgelt erfolgen?
Vorab besten Dank.
PersobueroSC
Hallo PersobueroSC,
wird ein Minijob unterbrochen und hat der Beschäftigte länger als einen Monat keinen Anspruch auf seinen Verdienst, hat der Arbeitgeber grundsätzlich eine Abmeldung mit dem Meldegrund „34“ zum Ende der Monatsfrist erstellen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Expertenteam
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