Expertenforum - Bezug einer Altersteilrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze parallel zu einer Altersteilzeitvereinbarung

Sehr geehrte Damen und Herren,

steht dem Bezug einer Altersteilrente (z.B. aufgrund besonders langjähriger Versicherung) vor Erreichen der Regelaltersgrenze parallel zu einer Altersteilzeitvereinbarung im Blockmodell sozialversicherungsrechtlich etwas im Wege?

Besteht auch die Möglichkeit des Bezugs einer Vollrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze parallel zur Altersteilzeitarbeit?

Vielen Dank.

Guten Tag,
 
Ihre Frage betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam
 

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Leider benötigen wir für die Beantwortung noch etwas Zeit, da Ihre Frage recht komplex ist. Wir melden uns am kommenden Montag bei Ihnen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten zu unserer Anfrage noch folgendes ergänzen.

Wir stellen uns die Frage, ob die Sozialversicherungsfreiheit der Aufstockungsbeträge bei einem parallelen Teilrentenbezug aufgrund z.B. besonders langjähriger Versicherung weiterhin besteht oder gefährdet ist? Diese Fragestellung sehen wir jedoch nicht als arbeitsrechtliche Frage an.

Vielen Dank.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Die Kombination von Teilrentenbezug und Altersteilzeit ist nicht zulässig. Arbeitsrechtlich folgt dieses Ergebnis aus § 1 ATG, wonach durch die Altersteilzeit ein Übergang in den Rentenbezug erleichtert werden soll.

Für die Sozialversicherung ist dies Gemeinsamen Rundschreiben der Spitzenorganisationen der Sozialversicherung vom 2.11.2010 unter Ziffer 2.4.3 auch ausdrücklich festgehalten.

Wir switchen Ihre Frage dennoch nochmals auf das Sozialversicherungsrecht um. Sollten unsere Kollegen in diesem Bereich Ergänzungen haben, melden sie sich nochmals gesondert.

Wenn Sie weitere Fragen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht