Expertenforum - Bewertung Midijob bei Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit / Überangsbereich

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich möchte eine Anfrage bezüglich einer Arbeitnehmerin stellen, die am 01.04.2025 während ihrer Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Stundenumfang von 15 Stunden und einem Verdienst von 1.830,00 EUR aufnimmt.

Im November 2025 hat sie aufgrund ihrer Teilzeitbeschäftigung ab 01.04.2025 und der Elternzeit bis zum 31.03.2025 lediglich einen anteiligen Anspruch (9/12) auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 967,00 EUR sowie eine Einmalzahlung im Dezember 2025 in Höhe von 330,00 EUR. Diese Beträge sollten meiner Meinung nach für die vorausschauende Betrachtung über einen Zeitraum von 12 Monaten (01.04.2025 - 31.03.2026) berücksichtigt werden.

Bei vollem Anspruch würden die Beträge 1.290,00 EUR und 440,00 EUR betragen, auf die sie im Kalenderjahr 2026 (Nov./Dez.) Anspruch hat.

Daraus ergibt sich, dass die Arbeitnehmerin ab dem 01.04.2025 im Übergangsbereich liegt.

Fraglich ist für mich, wann eine neue Berechnung erforderlich ist, da die „dauerhafte“ Änderung (Zahlung der Einmalzahlungen) bereits bei ihrer Rückkehr aus der Elternzeit im Folgejahr bekannt ist.

Oder müssen die Einmalzahlungen bereits ab dem 01.04.2025 zu 100 % berücksichtigt werden?

In diesem Fall wäre sie ab schon ab diesem Datum nicht mehr im Übergangsbereich.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Guten Tag,
 
bei der Prüfung der Frage, ob das Arbeitsentgelt im Übergangsbereich liegt, ist vom regelmäßigen Arbeitsentgelt auszugehen.
Dabei ist grundsätzlich auf das Arbeitsentgelt abzustellen, auf das der Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch hat.
 
Ob die maßgebenden Entgeltgrenzen unter- oder überschritten werden, ist bei Beginn der Beschäftigung und erneut bei jeder dauerhaften Veränderung in den Verhältnissen (z. B. Erhöhung oder Reduzierung des Arbeitsentgelts) im Wege einer vorausschauenden Betrachtung zu beurteilen. Dabei ist von einem Zeitraum eines Jahres auszugehen.
 
In dem von Ihnen geschilderten Fall ist am 01.04.2025 mit Aufnahme der Teilzeitbeschäftigung eine neue Beurteilung notwendig. Da hier auf das regelmäßige Entgelt abgestellt wird, ist hier die zu erwartende volle Jahressonderzahlung bzw. Einmalzahlung zu berücksichtigen. Der Übergangsbereich ist nicht anzuwenden.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam