Expertenforum - Berechnung Lohnfortzahlung während KUG

Zwei Frauen schauen zusammen in einen Bildschirm

Willie B. Thomas / Getty Images

Expertenforum

Fachleute antworten auf Ihre Fragen zur Sozialversicherung

Fragen Sie Fachleute zu allen Aspekten der Sozialversicherung – im Expertenforum der AOK. An Arbeitstagen bekommen Sie innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.

Darüber hinaus können Sie sich im Expertenforum mit anderen Nutzern zu persönlichen Erfahrungen im Umgang mit der Sozialversicherung austauschen.

Profitieren Sie rund um den Jahreswechsel von einem besonderen Angebot. Stellen Sie auch Fragen zum Steuer- und Arbeitsrecht, die Bezug zum Sozialversicherungsrecht haben. Ihre Frage wird dann direkt von unseren externen Steuer- und Arbeitsrechtsfachleuten beantwortet.

Expertenforum durchsuchen

Thema

Zur Übersicht

01

Berechnung Lohnfortzahlung während KUG

Von: Personal IK am 20.11.2024

Hallo liebes Expertenteam,

in unserem Unternehmen besteht seit dem 01.05.24 Kurzarbeit. Ein Mitarbeiter ist vom 07.10.2024 bis zum 22.11.2024 krankgeschrieben. Während seiner Krankheit waren für den 11.10.24 , 18.10.2024 und 25.10.2024 Kurzarbeitstage angesetzt. Diese Tage wurden mit "Krank während KUG" gewertet. Für die Tage "Krank während KUG" hat der Mitarbeiter Kurzarbeitergeld erhalten. Fällt der Mitarbeiter wie gewohnt nach 42 Tagen, sprich hier in diesem Fall am 18.11.2024 aus der Lohnfortzahlung ?

Vielen Dank vorab für Ihre Rückmeldung.
02

RE: Berechnung Lohnfortzahlung während KUG

Von: Fachexperte für Arbeitsrecht am 21.11.2024

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Für die Berechnung des Zeitraums der Entgeltfortzahlung (also der 42 Tage) ist die Dauer des Arbeitsausfalls unerheblich. In die 42 Tage fallen damit beispielsweise auch Sonn- oder Feiertage, aber auch Tage an denen wegen der Kurzarbeit keine Arbeitspflicht bestanden hat. Das heißt, der Entgeltfortzahlungszeitraum endet wie gewohnt nach 42 Tagen. Die Tage der Kurzarbeit sind dafür unerheblich.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht
Themenbereich:
- Arbeitsrecht