Expertenforum

Liebes Expertenteam,

ich habe eine Baulohnabrechnung übernommen, bei der bei mehreren gewerblichen Arbeitnehmern Arbeitszeitkontoguthaben mit über 200 und mehr Stunden und über 5000 € bis 10.000€ Wertguthaben aufgelaufen sind. Diese Arbeitszeitkonten sind nicht gesichert.

Handelt es sich hier um einen sozialversicherungsrechtlichen Störfall? Und wenn ja, wie muss eine Rückversicherung gestaltet sein um den Störfall zu heilen?

Ich freue mich auf Ihre immer kompetente Antwort.

Beste Grüße

Paula Weingartner

Hallo Frau Weingartner

da unsere Recherche zu Ihrer Fallschilderung im Rahmen unserer 24-Stunden-Antwort-Garantie nicht abgeschlossen werden kann, bitten wir Sie um ein wenig Geduld. Sobald wir ein Ergebnis haben, werden wir eine Stellungnahme abgeben.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Expertenteam
 

Sehr geehrte Frau Weingartner,

nach § 3 Punkt 1.43 des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe ist für jeden Arbeitnehmer ein individuellen Ausgleichskonto (Arbeitszeit- und Entgeltkonto) einzurichten.
 
Das Arbeitszeitguthaben und der dafür einbehaltene Lohn dürfen zu keinem Zeitpunkt 150 Stunden überschreiten. Wird ein Guthaben für 150 Stunden erreicht, so ist der Lohn für die
darüber hinausgehenden Stunden neben dem Monatslohn auszuzahlen.
 
Insoweit ist hier aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht ein Störfall eingetreten. Der auszuzahlende Betrag ist entsprechend abzurechnen.
 
Eine Heilung des Störfalles ist aus unserer Sicht, vorbehaltlich etwaiger arbeitsrechtlicher Regelungen,  nicht möglich.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam