Expertenforum

Sehr geehrte Damen und Herren,

in unserem Unternehmen werden bspw. bei Kind-Krank-Tagen die Festbezüge seit jeher nach der Formel "Betrag * zu bez. Kalendertage / 30 SV-Tage" gekürzt, was in Monaten mit 31 Kalendertagen und im Februar regelmäßig Probleme bereitet.

Nun kam bei uns die Frage auf, ob die Umrechnungsformel zum Jahresbeginn auf die Formel "Betrag * zu bez. Kalendertage / tats. Tage Monat" umgestellt werden kann, oder ob die einmalige Festlegung aus sv-rechtl. Gründen nicht mehr geändert werden darf.

Bisher waren wir, auch durch ein Seminar zum Thema, der Meinung, dass die einmalige Festlegung eher nicht geändert werden darf.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.

Freundliche Grüße

Guten Tag,
 
Ihre Frage betrifft arbeitsrechtliche Regelungen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir in diesem Forum zu Fragen des Arbeitsrechts keine Stellungnahme abgeben können.
 
Antworten auf arbeitsrechtliche Fragen erhalten Sie u. a. von Arbeitgeberverbänden, Kammern (Handwerkskammer, Industrie- und Handelskammer) sowie Fachanwälten für Arbeitsrecht.
 
Im Rahmen unseres Expertenforums können mittlerweile Fragen zum Arbeits- und Steuerrecht von externen Experten beantwortet werden, sofern Ihr Eintrag mit dem Cluster „Arbeitsrecht“ bzw. „Steuerrecht“ gekennzeichnet wurde.
 
Daher haben wir Ihre Anfrage in die Rubrik Arbeitsrecht „umgeswitcht“. Sie erhalten somit eine Antwort/ Stellungnahme aus dem Bereich „Arbeitsrecht“.
 
Mit freundlichen Grüßen
 
Ihr Expertenteam

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Arbeitsrechtlich kann die Umrechnungsformel auch umgestellt werden. Voraussetzung ist, dass die Berechnungsgrundlage nicht in einer gesonderten Vereinbarung (beispielsweise Betriebsvereinbarung) niedergelegt ist.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht