Expertenforum - Abrechnung von Entgelt beim AG während Krankengeldbezug über KK

Sehr geehrtes Expertenteam,

bei einem Mandanten von uns wurde im Jan./Feb. 2024 Entgelt abgerechnet, obwohl der AN noch im Krankengeldbezug stand.

Sachlage der KK:

Krankengeldbezug lt. KK bis einschließlich 09.02.2024, jetzt Forderung nach Korrektur der Jahresmeldung 2024 (Zeitraum 10.02.-31.12.2024)

Sachlage beim AG:

Entgeltzahlung ab 29.01.2024 (29.01.24 - 1 Tag Urlaub, anschließend LFZ bis zum 09.02.2024); entsprechende Jahresmeldung 29.01.-31.12.2024

Kann ich jetzt nach über einem Jahr hier noch eine Lohnkorrektur mit einer Lohnrückforderung /einem Lohneinbehalt für die quasi "doppelt bezahlte" Zeit (29.01. - 09.02.2024) durchführen? Oder steht hier die allgemeine Verfallsfrist lt. AV (3 Monate) einer Korrekturabrechnung (wie von der KK gefordert) entgegen?

Danke für ihre Hinweise dazu.

Sehr geehrter Fragesteller,

vielen Dank für Ihre Frage.

Es existiert keine allgemeingültige Verfallfrist von drei Monaten. Das heißt, die Verfallfrist müsste sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus einem anwendbaren Tarifvertrag ergeben.

Im Übrigen beginnt die Verfallfrist regelmäßig erst dann zu laufen, wenn der Gläubiger (hier also der Arbeitgeber) den Anspruch jedenfalls ungefähr der Höhe nach beziffern kann, also Kenntnis vom Anspruch hat. Sollte der Arbeitgeber also erst innerhalb der Dreimonatsfrist von der "Doppelzahlung" erfahren haben, wäre der Anspruch noch nicht verfallen und könnte noch geltend gemacht werden.

Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Fachexperte Arbeitsrecht